Je serai plutôt d'accord avec toi et bottler si la réalité de l'avenir d'un dirigeant qui a planté sa boite était celui que tu décris ....Serge a écrit :Imaginez, salaire réduit, + de 50% de risque de plantage, un siège éjectable et aucune garantie à la sortie (mais une réputation flinguée, ça, oui !) Qui y va ?
Malheureusement, on trouve plus de smicards dans les rues a demander le sou, que de PDG ....
J'ajouterai que tout le monde sait que les conseils d'administrations sont de faux organes de régulation où la plupart des grands patrons se cooptent les uns les autres et se protégent ainsi ....
Que nous ayions besoins de patrons combatifs, clairvoyants, qui sachent prendre les bonnes décisions même si elles ne sont pas populaires c'est évident, maintenant qu'ils réclament de quoi vivre plusieurs vies pour eux et toutes leurs familles jusqu'à la fin des temps, même si ils ont échoué, c'est quand même moralement un peu limite non ?
Il serait donc utile de s'interroger sur l'effet de tels faits sur la motivation des salariés ...
).
. Bien sûr que c'est horrible que qq mecs se goinfrent de façon ostensible alors que "tout le monde se serre la ceinture" (bien que je connaisse plein de gens qui pleurent comme des éponges mais qui n'ont en réalité pas perdu un centime pour l'instant. Pour l'instant, vaut mieux pleurer de toute façon, sinon on risque d'être pris pour des inconscients ou des truands.)
)... Que demande le peuple !! (heu, de payer moins d'impôts, non ? OK, je 
)
